國控集團召開掛職、掛崗鍛煉動員部署會議

              9月8日下午，國控集團舉行總部管理人員到下屬企業掛職掛崗動員部署會，集團黨委副書記杜友義出席會議。

本次掛職、掛崗鍛煉是集團成立以來第一次系統地選派人員下基層鍛煉，共選派5名干部分別赴下屬企業大東紙業和飛馳集團掛職、掛崗。集團黨委高度重視干部隊伍建設和人才培養，按照建設高素質人才隊伍的要求，加大總部管理人員多崗位鍛煉，提升綜合素質，為集團高質量發展提供堅強的組織保證。

會上，人力資源部部長趙海燕介紹了本次赴下屬企業掛職、掛崗鍛煉的工作安排和注意事項，大東紙業和飛馳集團人力資源負責人分別介紹了本企業的有關情況。

杜友義副書記提出三點要求：一是要提高認識，正確對待。掛職、掛崗鍛煉是人才培養的一個常規工作，是干部職工充分了解基層企業具體情況、基本運作流程的重要渠道。干部職工通過到基層鍛煉實現自我成長，以更加飽滿的狀態投入到本職工作中。二是要進入角色，認真學習。掛職、掛崗人員要迅速轉變角色、融入崗位，杜絕把自己當成“欽差大臣”，高高在上。所在企業要把掛職、掛崗人員視作本單位人員加以管理，杜絕“開小灶”、特殊安排。三是要服從安排，展示風采。掛職、掛崗人員要服從企業的崗位安排和工作布置，遵守企業的作息時間和勞動紀律。掛職、掛崗鍛煉期間，相關人員不僅要能展現自身應有的素質和風采，也要能為企業做出應有的貢獻。